日前，两名清华大学应届毕业生为庆祝毕业，在校内裸奔。其中一名毕业生称，裸奔是为了增加清华的“人文气息”。他希望清华能更包容，允许学生有个性，有创造力，这样才能真正成为世界一流大学。（7月17日《京华时报》）

读完这篇报导，作为教育工作者，我深感不安，不断问自己，我们的教育到底出了什么问题？我反复思考，裸奔的实质只能说明学生精神空虚！

以裸奔来庆祝大学毕业，是个性张扬，还是道德失范？我认为，完全是道德失范。每一个公民都有一条道德底线，超出了道德底线个性张扬，必然有损个人形象和社会风尚。清华大学是我国一流大学，也是世界著名大学，在这美丽、和谐、文明的校园里，以裸奔来庆祝大学毕业，是道德失范行为的体现。

以裸奔来庆祝大学毕业，是增加清华的人文气息，还是学生精神空虚？我认为，完全是学生精神空虚。大学毕业了固然值得庆祝，在中国庆祝形式非常多，但无论什么形式，都以喜庆为标准。在喜庆的热烈场面中，突然来个裸奔，不顾周周围环境，不顾他人感受，反映出学生极度精神空虚，找不到更加文明、更加健康、更加和谐的庆祝方式。以裸奔来庆祝大学毕业，是学生精神空虚的体现。

以裸奔来庆祝大学毕业，是创造力，还是杀伤力？我认为，完全是杀伤力。我们鼓励创新，倡导创造，难道裸奔也是一种创造力？也是一种创新？非也。这种无耻之举，并非创新之作，只能说明这两名学生在极度精神空虚后的庆祝失态，没有丝毫的创新之意，相反，对学生、对学校、对教育造成极大的杀伤力！

裸奔事件的出现，很值得教育工作者深思，很值得德育工作者反思。在人类进入二十一世纪后，我们的教育应该如何构建学生的精神世界？我们的教育是不是首先要考虑丰富学生的精神世界？学生的精神世界都倒塌了，我们的教育还有什么意义？

浩龙之韵 的 新东方总裁俞敏洪成功三段论

 

 （余庆提示：我经常看中央电视台的《赢在中国》节目，也很欣赏主题歌《在路上》,因此知道俞敏洪故事、事迹、业绩，对俞敏洪的成功十分赞赏！今天看到这篇文章，特引用转发，敬请关注。）

前几日我在中央教育台全程收看了新东方总裁俞敏洪在给北大学生讲课时的录像，被他对学习的追求，对事业的执着，对生活的乐观，对人民的热忱，勇于创新、永不言败、一往无前的精神深深的打动，他抓住了人生的机遇，走出了自强不息之路，他的事业是成功的，现已成为具有50亿身价的领军人物。在这我转载他对事业成功的三段论，从中可得到许多启发。

          逾矩、敏感、宽宏——俞敏洪的成功三段论

从高考三次落榜到70%的哈佛、耶鲁的中国留学生见面后叫一声俞老师；从一次次留学申请失败到指点莘莘学子远渡重洋；从唱独角戏的创业者到成为拥有4000员工的企业掌舵人；俞敏洪的事业经过了一次次的峰回路转。在他看来，把握自己就是把握机遇。

一、逾矩 偏离别人设计的轨迹

俞敏洪有过三次高考落榜的经历、留学的宿愿未能实现，以及后来当老师的种种不如意，但是他从不曾妥协。他认为这是生活在让他懂得如何在“绝望中去寻找希望”，从而主动地把握自己的人生轨迹。

“如果我当年落榜、留学失败、被北大处罚后接受大家的劝说安静地过日子，现在我可能是个农民，可能是个外语系副教授，我可能和很多人一样过着单位、社会为你设计的被动生活。”对此，俞敏洪认为，被动的生活一旦成为一种无意识的习惯，我们像磨上的驴一样被各种各样的事情牵着鼻子在原地转圈子，但由于被牵得太久了就忘了我们是被牵着鼻子在生活，有时候不被牵着还感觉不舒服。但谁也无法预测未来。比如王强两度飞越重洋并定居美国，经过超常的努力，成为贝尔实验室的高级电脑工程师，现在成为国内最著名的口语教师；被朋友们怀疑其不食人间烟火的哲学家包凡一，在北美的现实压迫下，读完传播学硕士之后，再熬出一个MBA，居然成了美国通用汽车公司的会计师……每个人都偏离了专业为他们设计的发展轨迹。所以要主动地把握未来。把握未来的过程中，你首先要有勇气走出这种生活，而走出这种生活又需要你放弃原来的既得利益和习惯。人最坏的习惯之一就是抱住已经拥有的东西不放，其实一个人只要舍得放下自己的那点小天地，就很容易海阔天空。

当然，主动把握自己并不等于盲目出击，根据自己的专长和兴趣选择一条发展道路，也许前景暂时不算明朗，但兴趣推动下的努力最终会帮助自己拨得云开见月明。

二、敏感 以同情心寻找机遇

当大学生、研究生甚至海归越来越多，怀才不遇的叹息声也越来越常见。作为国内最著名的培训机构新东方的创造者，俞敏洪认为机遇其实就在自己不断仔细观察所属的社会环境，认真思考、归纳总结的过程。这个过程中面临着得与失、取与舍、成与败，是一次次顺流逆流中痛并快乐的自我更生。

在创办新东方学校以前，身为北大教师的俞敏洪为其他培训机构打工。工作中冷眼旁观，俞敏洪发现大量的培训学校对学生的态度、管理和理念上有缺陷。“我也是从学生走来，而且为了高考还参加过辅导班。我就想，如果我来管的话，应该通过什么样的方式帮助学生，吸引学生。”12年后俞敏洪回忆当年创办新东方的初衷，在他看来，之所以选择进入民办英语培训领域，是因为自己作为一个曾经接受过补习的学生，所以了解学生渴望帮助的迫切心理；因为自己是一个外语老师，所以有机会接触到外语培训的领域，从而了解外语培训领域的新动向。在自己的专业领域找到市场的需求，并不断思考改进的方式，每一步都在困难中寻找新的希望，机遇就始终掌握在自己手中。

三、宽宏 独乐乐不如众乐乐

职场中的每一次升迁都意味自己角色的转换，如何更好地在新岗位中扮演新角色对于很多人而言，是一个痛苦的转变，尤其是由技术岗位转向管理岗位的过程中，很多人不知所措。对此，一直认为自己是由教书匠转化为职业经理人的俞敏洪表示，任何转变都意味着获得与失去并存，在获得的同时，必须学会放下。所谓放下就是在学会发现他人的优点的过程中认可他人，并适当地把可能属于自己的权力、荣耀让更多人和你一起分享.

俞敏洪表示，过去自己一个人演独角戏时各种成功与荣耀都集中在自己身上，自己也可以一言九鼎。但是当组织结构不断扩大，仅靠一个人的力量无法完成整个机构的运转时，吸取他人的意见和建议成为管理成功的关键。在现代化的管理组织机构建立的过程中，自己的决策能力必然会被越来越多的智囊所淡化，同事们的直言甚至可能伤害自己的尊严。那么，作为一个管理者，应该加强与团队中所有人员的相互了解。只有对每个人的个性、道德品格、缺点非常了解后，大家才可能一起进行批评和自我批评，而且是毫不留情面。了解方式可以是工作中的互相切磋，可以是哥们似的促膝谈心，根据不同同事的性格制造增进了解的机会非常必要。当你知道了对方的缺点，也同时知道对方优点的时候，做一件事情要学的就是尽可能使用对方的优点，避开对方的缺点。对任何一个人的优点弘扬，可以使自己团队中的每一个人都是在应用自己的长处做事。同时作为一个管理者只有看到大家的长处，并认可长处，才有可能心服口服地把曾经属于自己的权力、荣誉逐渐让渡。每个管理者都希望成功，任何一个优秀的同事也渴望成功，让更多的优秀同事享受你让渡的荣耀是团队凝聚力形成的重要原因之一。

榜样档案

俞敏洪，1962年生，江苏江阴人，民盟成员。北京大学西语系毕业，大学学历。

1985年任北京大学外语系教师，1993年创办北京新东方学校，2003年成立新东方教育科技集团。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁、民盟中央教育委员会副主任、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员。

俞敏洪领导的新东方教育科技集团目前在全球拥有二十所新东方学校，两家专业研究机构，五家子公司及北美分公司，业务涵盖教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等多个领域。截至2005年5月，已累计培训学员达250万人次。据不完全统计，在海外各大名校就读的中国留学生中有70%来自新东方。

俞敏洪及其领导的新东方多年来一直致力于社会公益事业。新东方自创立至今已在全国举办免费英语培训讲座数千场，听众累计近1000万人次，同时为众多政府机关和企事业单位提供免费培训。新东方还积极参与社会救助行动，多年来各项捐款捐物总计近千万元。

俞敏洪的优秀事迹被新华社、《人民日报》、中央电视台、《经济日报》、《中国青年报》、美国《时代》周刊等众多中外媒体关注和报道，并给予了极高的评价。

访谈

大学生要能发现自己的比较优势

记者：你在和学生交流时常唱流行歌曲，甚至去学习，这是为什么？

俞敏洪：很多流行歌曲也有意境，比如《丁香花》，每一个时代也都有自己的时代烙印的流行歌曲。所以听流行歌曲是理解一个时代人的心境的方式。我的服务对象是大学生，我需要通过学习流行歌曲使自己心态和时代贴近，让我和大学生有更多的共同语言。我想任何一个成功的人首先要了解自己服务对象的需求和意愿，培养共同的兴趣，才会共鸣。

记者：你一直很关心大学生的心理问题，对此你有什么看法？

俞敏洪：现在的大学生在温室中长大，缺少我们这一代人所经历的磨难。现在大学生心理问题大幅度增多，最近接连看到大学生自杀现象，我觉得这是大学生没有发现自己的比较优势，没有想到自己同时作为社会人存在的现实意义。很多大学生看到身边的同学就业好，出国了就自卑，从而走向极端，其实大学生更应该透过困难背后的矛盾看到遥远的点，这个点就是自己树立的长远目标。同时任何一个人的使命都分为四个层次。首先是个人，养活自己不成为社会的负担，其次是家庭，让每个家庭成为和谐社会中最基础的小单元；再次是社会，自己在不为社会添加负担后如何为社会做贡献，最后就是历史，让自己的成绩为时代发展注入动力。大学生刚毕业，首先要想到如何养活自己，不成为望子成龙、望女成凤的父母的心病。你看到父母衰老的身躯，你必须赡养他们，赡养他们就必须赚钱，要赚钱就必须比别人做得更好，这样你就不得不比别人更加努力，你没有沉溺于失落的理由。

记者：你一直在教学生，那你自己平时怎么学习？

俞敏洪：平时工作很忙，但读书是必要的。我认为一本书能够打动你，给你教诲的往往就只有那么一段话，一个情节。我每次看书都是大体浏览，遇到打动我的地方我就把它输入电脑。久而久之我的电脑里就形成了一个书摘库。每当我出差的旅途中，闲暇时刻就把这些资料调出来回味，这样能够使自己学到自己认为最有用的东西，并且温故而知新。

榜样语录

苦难是成功的词根

岳母对我更加爱护，觉得我尽管尖嘴猴腮，但五官并不歪斜，架着眼镜还有点文质彬彬……我岳父把我砌的煤池子保留了很多年，逢人就说：“这煤池子是我四姑爷砌的，他就是那个新东方学校的校长。”

亲爱的为人父母者，请不要把你们的孩子养成被喂得饱饱的熊或白鼠，这样做只会把他们送上人生失败的道路。让我们保留一点动物的本能，对后代稍微“无情”一点，只有给他们更多的机会自理，才能有日后他们更坚强的自立；而作为被“哺育”者，更是要主动地不眷恋“暖巢”，主动地成长。

说到底，强壮的体魄、健全的人格、不断提高的生存能力，才是立足社会不可或缺的基本素质，而这些是“喂”不出来也不能被给予的。

还可以利用中文声音的提示，也就是说这几个中文音一写就能翻成中文意思，并且能跟单词意思联系起来。我常常给学生举的一个单词是sycophant(马屁精)，我把它翻成“三口粪”与“马屁精”有什么关系，我就会讲一个跟“三口粪”有关的故事：春秋时期，越王勾践被吴王夫差抓住后，拼命讨好吴王夫差，以免被他杀了。有一次吴王病了，勾践就去尝他的大便，尝完后告诉吴王夫差“大王的病不重，因为大便没有异味。”古人看病通常从大便的气味判断是否得了重病。吴王夫差听了很高兴，就把勾践放了回去，而勾践经过十年的卧薪尝胆反而把夫差给杀掉了。当时越王勾践尝吴王夫差的大便，就是为了拍吴王的马屁。“三口粪”不就变成“马屁精”了吗？还有slippery(滑)，可以拼成“死立不立”，能以这类声音提示记忆的单词其实很多。

“在绝望中寻找希望”这句话，跟美国著名的民权运动家Martin Luther King所说的话是一模一样的，他在I have a dream演讲词中说过：“We will hew out of the mountain of despair a stone of hope.”(我们从绝望的大山中砍出一块希望的石头。)请记住，绝望是大山，但是只要你能砍出一块希望的石头，你就有了希望。

  近日，我市创建全国文明城市已经进入省检国检阶段，全市人民全力以赴，为摘取全国文明城市金牌而努力。我校昨天连续召开会议，部署创建全国文明城市工作，并把此项工作作为本周的重点工作，以必检单位为标准，提出“全校动员，全员参与，全力创建，全面加分”的工作要求。但是，有个别干部和班主任对创建全国文明城市工作认识不足，对会议的重要性理解不深，存在开会迟到现象。我在会上对这些不良现象作了严肃批评，提议从整风的高度，改进工作作风。从这种现象，我一直在思考什么样的员工才是优秀员工的问题。

 在我看来，一个优秀的员工必须养成10个好习惯，形成优良作风，雷厉风行，令行禁止，具有强烈的责任感。

一、养成上网查阅信息习惯。我校近年来大力推进数码校园建设，信息化工作取得了可喜的成绩，构建了网上办公系统。因此，学校大量公务信息是通过网络发布，快速启动工作流程，传递办公信息，实现办公自动化。如果在信息时代，我们的工作人员还没有养成上网查阅信息的习惯，显然是不能适应工作要求的，更不能及时落实学校的工作部署，完成工作任务，实现工作目标。从我校实际来看，工作人员必须每天坚持2次以上上网查阅信息。所以，一个优秀员工必须养成上网查阅信息习惯。

二、养成提前参加会议习惯。学校召开会议一般都比较紧急，会议主办部门指定了会议时间，并对会议期间作出了要求。我们的工作人员必须提前5——10分钟进入会场，做好开会的准备工作。一个优秀员工，不会等到会议开始时，才进入会场，影响会议效果的，更不要因等待你而延误会议时间。

三、养成按流程落实任务的习惯。学校管理按职能进行分工，遵循分工合作制原则。每个部门的工作都要形成工作流程，按流程落实工作任务。按流程落实工作，各项工作互相连接，环环相扣，有利于工作任务完成，保证工作质量；有利于检查工作落实情况，明确工作责任；有利于考核工作业绩，发现工作存在的问题。

四、养成工作记录的习惯。在学校工作中，无论是教学工作，还是管理和服务工作，我认为，一个优秀的员工，必须养成工作记录的好习惯。在开会时，要做好会议记录。在管理工作中，要做好管理环节的工作记录。在参观考察时，要做好先进经验的记录。在学习时，在做好重要知识和技能的记录。在听取报告时，要做好典型事迹的记录。记录是提交工作效率的重要方式，也是一种良好的工作习惯。

五、养成请示汇报的习惯。在教育工作实践中，我们可能会遇到各种矛盾和突出的问题，如何解决重大问题？我们的工作人员，要养成请示汇报的习惯，既要报喜，也要报忧，相互沟通信息，共同研究对策。请示汇报是一种智慧的集合过程，是解决重大问题的程序。重大问题不要自作主张，要按程序请示汇报。

六、养成节约资源的习惯。学校人多事多，工作繁杂，资源消耗大。如果我们不注意节约行为，浪费现象是非常严重的。一个优秀的员工，必须高度重视节约资源的习惯，从节约一张纸、一度电、一滴水做起。关于节约问题，我们首先要转变观念，树立“节约光荣，浪费可耻”的观念。其次，我们在注重行动，从小事做起，从第一开始，养成节俭习惯。节俭不是寒酸，而是一种美德。

七、养成沟通工作的习惯。在学校工作中，有些人善于单打，而不习惯于合作，问题在于没有形成沟通工作的习惯。现在学校的各项工作，既要按职能管理要求推进，又要有整体合作推进。因此，上下级之间、部门之间、人与人之间要形成沟通工作机制，形成合力，整体推进工作，所以，我们的员工要养成沟通工作的习惯，以合作方式推进工作。

八、养成关注安全的习惯。学校工作以育人为中心，安全稳定是前提，没有安全，就没有教育；没有安全，就没有一切。我们的工作人员，一定要养成关注安全的习惯行为。安全没有小事，小事就是大事。一个优秀的员工，必须时时讲安全、处处讲安全，把安全工作放到第一位。我们的员工，对安全工作要做好口到、心到、眼到、手到，要用眼睛发现安全隐患，要以强烈责任解决安全问题，要及时报告，要及时处理。我们要牢记：平安是福！

九、养成相互补台的习惯。团队工作，要有大局意识，要有形象标志，要有责任感，要有整体观念。在推进工作中，每个员工要养成相互补台的习惯，才能圆满完成任务。我们经常讲，相互补台，好戏连台；相互拆台，大家下台。我们必须明白，每一个人既有优势，也有缺点。我们在学会相互补台，不要相互看戏，更不要相互拆台。

十、养成善于学习的习惯。我始终认为，学习可以改变一个人的思想，可以改变一个人的行为，可以改变一个人的境界。学习治愚，学习励志，学习强技，学习聚德。一个优秀的员工，要养成学习的习惯，坚持学习，以学习丰满人生。

        近日，关于年轻干部成长问题成为社会热点议题，报纸、杂志、网站介绍了很多年轻干部成长的路线，分析了年轻干部成长的因素，总结了年轻干部成长的经验。一时间，社会上提拔使用年轻干部的呼声很高，新闻不断。一些年轻干部跃跃欲试，准备大显身手，干出一番新事业,这是非常好的现象。

为了党和国家事业长盛不衰，必须大胆培养和使用年轻干部，这是我党干部工作的基本主张，也是干部工作的基本原则。但是，我认为，我们的年轻干部成长，不要把宝押在年龄上，而要更加注重理想、责任、能力的培养，更加专注实践行动。

培养和使用年轻干部是我们党的长期主张。我们党长期以来一直高度重视年轻干部培养和使用，不是现在才开始重视对年轻干部的培养和使用的。早在解放战争时期，我们党就培养和起用了一批年轻干部，经过炮火的冼礼，年轻干部不断成长，成为党的干部队伍中坚力量。在改革开放大潮中，我们党也重用了一批年轻干部，经过市场经济的千垂百炼，年轻干部不断提升，成为引领社会经济发展的主力军。进入二十一世纪，社会进一步变革，迎来了信息化社会，面对复杂的社会和信息经济，年轻干部理应站在时代潮头，推动人类社会发展和文明。从历史发展来看，人是历史的创造者和推动者，因此，年轻人在历史潮流中，大有用武之地。

能够得到重用的年轻干部都是优秀干部团队。在任何一个历史时期，党在培养和使用年轻干部时，都集中在优秀干部身上，即是年轻优秀干部。这也是我今天要重点谈的问题，年轻只是一个充分条件，优秀才是必须条件和根本条件。因此，我们的年轻干部成长，不要把宝押在年龄上，拿年龄资本向组织要位置，而要更加注重理想、责任、能力的培养。你年轻，你更要有为人民服务的远大理想；你年轻，你更要有强烈的社会责任感；你年轻，你更要有解决问题的实际能力。从实际来看，很多年轻干部能走上领导工作岗位，他们都有坚定的追求，都有艰辛的努力，都有优秀的业绩。因此，年轻人在时代洪流中，要不断创造优秀业绩。

优秀成绩只有在实际工作中才能创造。我们的年轻干部处在一个盛世时期，青年强，则国强。年轻干部要珍惜机会，要把精力集中到工作上，勇于探索，敢于创新，专注实践行动。优秀成绩只有在实践工作中，才能创造出来。年轻是出成绩的黄金时间，自古英雄出少年！组织给予一个舞台，你就要演好主角，让人生更生辉。年轻也是一个相对概念，当你不好好把握时，年轻不会停留，年轻不会等待。年轻人要尊重职业，要尊重工作，要尊重人民，要尊重发展，在实践工作不断创造新业绩。

    （编者按 本文摘自《青春派》2008年第五期，作者姚平。我在此推荐本文，希望对青年学子有所启示，敬请垂注。）

    清华大学校长曾给毕业生说过这样一段话：未来的世界是，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！
　　
　　一、方向比努力重要。未来的世界，充满了不确定性和风险性，谁能够在有限的时间和空间里尽早地作出正确的方向选择，那么谁就将成为这个领域的领头羊、专家或者权威；方向比努力重要，现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。
　　
　　二、能力比知识重要。知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。
　　
　　三、健康比成绩重要。成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。
　　
　　四、生活比文凭重要。曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱。挣钱干啥？答：盖房子。盖房子干啥？答：娶媳妇。娶媳妇干啥？答:生孩子。生孩子干啥？答：放羊！记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗？哪个农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。
　　当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士，他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。
　　
　　五、情商比智商重要。这个就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Annie Mckee合著的《新领导——情商领导的艺术》一书中指出，在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。书中举了一个9·11的例子，在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。
　　曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似地积累自己的资源，那你也将走向卓越。
　　萧伯纳曾这样说过：在世界上出人头地的人，都能够主动寻找他们要的时势，若找不到，他们就自己创造出来。

         亲爱的朋友们，在人生道路上，到处充分坎坷，不可能一帆风顺，高考名落孙山、公务员考试落榜、职称评定枪毙、公开选拔败北、比赛的失误、创业的失败…..

失败了，该怎么着？有的人从此消沉，退出了人生竞技场；有的人知耻而后勇，把失败作为新的起点，重新设计人生标杆，默默鼓足勇气，找求新的突破。消沉就永远与成功无缘，知耻而后勇有可能攀登人生新的高峰。

一次高考名落孙山，就把自己判决了，等于把一株正在成长的小树摧毁了。一次公务员考试落榜、一次职称评定枪毙、一次公开选拔败北，就把自己判决了，等于把一艘正在远洋的船舶推翻了。一次比赛的失误、一次创业的失败，就把自己判决了，等于把一盏明亮的灯熄灭了。失败是痛苦的，失败是无情的，失败是难忘的，但失败不会最终答案！失败，既是奔驰列车的制动，也是列车重新加速度的准备，因此，有了“失败是成功之母”的励言。

激励是一种动力，对失败者是一种心灵创伤的抚平。我认为，对失败者而言，重要的是知耻而后勇！

知耻而后勇，是一种实事求是的态度。对失败者而言，首先要面对现实，正视事实，分析原因，查找问题。如果我们不敢正视事实，就说明我们不知“耻”，更不能找到“勇”的信心。

知耻而后勇，是一种积极进取的方法。在人生道路上，挫折和困难时时都可能发生，战胜挫折，克服困难，是一种积极进取的方法。我始终认为，人生要保持强烈的进取心，不能被消极取代。只要我们知耻，只要我们有强烈的进取心，我们就会奋勇当先。

知耻而后勇，是一种超越自我的途径。人生最大的敌人不是他人，是自己。人生遇到的艰难险阻，不是他人设计的，而是自己暂时无法跨越而已。人生过程是不断克服困难，不断迎接挑战，不断超越自我的过程。每一次经历，就是一次历炼，就是一笔财富，就是一种毅力。

今天，我听到了很多“失败者”的故事，我作为经历过多次失败的人，给予朋友们一点关心和支持。今天的失败，绝对不代表明天的落后，让我们知耻而后勇！

近日，我小孩放假回到家中，我叫他要坚持读书习惯，他说，已经读过了。我非常不解，因为我没有听到过半句读书声。他说，现在是流行“看读”，不叫“读书”，所以你老人家当然听不到了。然而，在我印象中，读书必须是朗读，才能体验作者的思想感情，才能收获作者的创作意境，才能交流作者的思想观念。难道，时代在变，读书也在改变吗？我困惑了。

我被“读书”问题深深的困扰，还有二个原因：一是深感一些青年朋友口头表达能力较差，在社交场合讲话很不得体，口不择言，究其原因是读书太少，既缺少妙语连珠的词汇，又缺乏充满自信的表达。二是我校“读书工程”启动太迟，推进极其不平衡，有些班级开展得比较好，有些班级丝毫没有进展，而且缺乏适合青少年读的书籍太少，究其原因是我们对读书认识不足，没有形成“书香校园”的环境，没有书声朗朗的读书气象，我们的早读课效果不佳甚至流于形式（很多中职学校早已经取消早读课），我们的语文课教育急功近利，我们的社会浮躁不安。

如何读书呢？我想向大家推荐俄罗斯前总统普京读书的三个法则——不动笔不读书；不思考不读书；不开口不读书。大家可能已经了解到，普京小时候沉默寡言，口语表达能力很差，很少开口说话。后来，当他立志成为一名政治家时，他意识到口才对成功的重要性，于是他下决心练习口才，大量阅读，博览群书。普京在读书时，当读到发人深省的至理名言或经典段落时，他就动笔抄写到笔记本上。普京在读书时，善于思考问题，用心体验作者的思想感情；普京在读书时，常常是饱含感情地朗诵出来，练习自己的口才。现在的普京，不开口则已，开口则语惊四座，字字千金，句句独特！

因此，我认为，我们现在一些青年朋友之所以口头表达能力较差，关键读书太少，而且读书方式不对，“读书”变成了“看书”！

我希望我校要大力推进“读书工程”，建设“书香校园”。我期望能看到适合我校青年读的有特色的校本教材，能听到朗朗的读书声，能培养出妙语连珠的演讲人才！

         从娘胎来到世间，

            我们只能放声哭泣。

         生命在告诉我们，

                      人生道路有哭泣也有欢笑。

              从迈出第一步开始，

              我们总是左摇右摆。

           生命在告诉我们，

                        人生道路有平坦也有崎岖。

      从学语开始，

                       我们首先叫喊妈妈爸爸。

             生命在告诉我们，

                      人生道路由父母指点。

              从学习知识开始，

             我们先记住123。

               生命在告诉我们，

                            人生道路是一条上升之路。

               从结识同学开始，

               我们有了新朋友。

               生命在告诉我们，

                    人生道路要学会关怀。

               从进入社会开始，

                我们有了新同事。

                生命在告诉我们，

                             人生道路需要他人的理解。

                从做一件事开始，

                       我们明白了帮助意义。

               生命在告诉我们，

                            人生道路需要更多的尊重。

                      从取得一个成果开始，

                         我们懂得了合作的重要。

              生命在告诉我们，

                           人生道路要珍惜团队力量。

                  从每一次失败开始，

                        我们体会到激励的作用。

              生命在告诉我们，

                           人生道路需要关爱与宽容。

                 从每一次进步开始，

                        我们深知是组织的关怀。

             生命在告诉我们，

                                人生道路要常怀一颗感恩的心。

 我校06级学生即将离校进行顶岗实习一年，这是中职学校实行“2+1”办学模式的必然要求，是增强中职学生实践能力的必然途径，是大力发展中职教育的必然选择。从办学实践来看，每届学生在离校前，心里既高兴，又迷茫。高兴的是完成了在校学习任务，要进入社会工作了，充满憧憬；迷茫的是不知道自己能否找到合适的工作，能否适应社会的激烈竞争，感到不安。

中职学校以培养技能型职业劳动者为己任，以“合格+特长”为育人目标。中职学生在校期间，必须围绕中职学校的育人目标，认真学习，刻苦训练，学会沟通，参与实践，全面发展。我认为，中职学生在校期间要做好10件事情。

一、认识职业教育，转变角色。我们的学生从初中分流升入中职学校，我们必须了解认识职业教育。职业教育与普通教育、高等教育有本质的区别，职业教育以培养技能型职业劳动者为目标，我们的育人工作是围绕这个目标来设计的，我们的教育教学实践也是围绕这个目标来开展的，因此，同学进入中职学校后，首先要通过入学教育阶段，认识职业教育，转变学生角色，成为准职业劳动者，培养职业思想，增强职业道德，规划职业生涯，树立职业成才目标。

二、理解职业文化，打牢基础。我们的学生在校时间只有短短的两年，我们的文化基础教育是以职业文化为基础的，也就是说，文化基础教育为职业技能教育服务。因此，我们的语文、数学、英语、礼仪、信息技术等学科教育既有基础性，又有职业特性。比如语文课，我们与初中教育完全不同，以口语训练为基础，突出在职场上的应用。我们的同学，要重视基础性学科的学习，打牢基础，构筑职业文化阶梯，顺利进入职业文化天地。我们必须牢记：基础不牢，地动山摇！

三、专注职业技能，掌握本领。中职教育核心是让学生掌握职业技能，为今后就业、立业、创业奠定本领。中职学校根据社会需要，设置了不同的专业，实行专业化教育，因此，我们的同学要专注职业技能训练，通过系统训练熟练掌握技能要点，并应用于生产实践中。专业训练按循序渐进原则，一环紧接一环，不能间断，不断提升。我们的学生不能采用选择性训练，必须是系统性训练。专业技能是今后从事职业工作的硬功夫，同学们不要轻视，更不能放弃！没有本领，就不能立业，更谈不上创业。我们必须清楚：积财千万，不如薄伎在身！

四、培养职业素养，强化责任。中职教育不仅是技能教育，更是锻造技能人才的全面育人教育。同学们千万不要走入误区——“一技压天下”，而要深深领悟——“品正为范”，品高才能受人尊敬，要做一个“品技合一”的优秀人才。因此，我们在校期间，要在学习中聚德立志强责。我们职业劳动者，要培养职业道德，要修养职业精神，要强化职业责任。一个人如果没有责任感，就不会尊重职业劳动，就不会敬业爱岗，就不会忠诚企业，就不会奉献社会。

五、争当学生干部，积累经验。对中职学生而言，我十分赞成争当学生干部，积累管理经验，增强组织能力，协调人际关系。我在学校工作了几十年，培养了一批又一批优秀学生干部，他们走出校门后，都有良好的表现，成为企业主力军，成为创业明生，成为党政领导者。因此，我希望在校中职学生，要积极争取成为学生干部，得到更多的锻炼机会。今天多一份锻炼，就是明天多一份收获。有些学生认为学习第一，做学生干部工作会影响学习成绩，这是十分错误的想法。我们必须记住：我们最终必须进入职场，我们的真正比赛是在职场人生道路上。

六、重视第二课堂，增才长艺。我们的同学在校期间，要科学利用时间，我们必须明白，第二课堂活动和第一课堂同样重要。第一课堂长智，第二课堂长艺，多才多艺才能书写丰富多彩人生。同学们如果要想在群体中脱颖而出，你就必须重视第二课堂，参加各种社团活动，并努力成为主要角色，成担更多的工作和责任。第二课堂是个大舞台，是开拓思维，是培养情趣，是协调人缘，是增长才华的天地。

七、参加义工行动，关爱社会。中职学生充满青春活力，青春是一首歌，青春是一本书，青春是一团火。青春怎样才能发光？必须与时代同行，与社会实践结合。我坚决反对把学生关在校园里培养，学生必须走出校门，走进社会，认识社会，了解社会。你不认识社会，怎样成为社会的主人？我希望我们的学生要向港台学生学习，积极参与义工行动，培养志愿精神。义工行动可以了解社会，可以服务社会，可以帮助他人，可以沟通别人，可以快乐自己！我校将在青年志愿者活动基础上，将启动“义工100工程”，即每个学生在校期间（包括顶岗实习），要有100小时的义工行动记录，平均每年33小时。希望同学们通过“义工100工程”，把自己培养成为关心社会，关爱他人，快乐自己的有志青年。

八、参与阳光体育，强身健体。中职学习阶段，既要长知识、长技能，又要强身体。身体是革命的本钱，身体也是享受人生的本钱。我们中职学生今后是一线的职业劳动者，必须要有一个强健的身体。生命在于运动，健康在于锻炼。我们的同学们一定要养成良好的体育运动习惯，人人拥有爱好的体育项目，每天坚持锻炼一时间。我校的体育理念是——“一起运动，一起快乐，一起健康”，我校的体育模式是“晨操+体育课+大活动”，我校体育主张是——“人人有自己的运动项目”。同学们，我校场地充足，体育资源丰富，体育活动较多，我们一定要每天参与阳光体育运动，确保一小时的运动时间。我的观点，参与体育运动不仅是锻炼身体，而且是培养竞争才能和领袖素质的重要途径。不知道大家注意到没有，企业家和领袖人物，共同爱好是体育运动！他们的共同特点是积极享受阳光体育。

九、练习文明礼仪，讲究形象。在我的教育实践中，我十分注重传统美德和文明礼仪教育。我的经典语录——“礼仪是通向社会的第一张通行证”。因此。在我的推动下，我校是最早成立礼仪队的学校，也是最早开设礼仪课的学校。我校礼仪队在学校礼仪教育中起到了示范作用，礼仪队员成为学校最亮丽的风景线，也是宣传学校形象的代表人。我校的礼仪课已经进入班级，对提升学生文明礼仪起到了很好的促进作用。我校经常性开展“习礼仪，讲文明，洁仪容，美形象，提素质”活动，对普及文明礼仪教育起到了推进作用。我希望全体同学要积极参与练习文明礼仪活动，提升自己的文明礼仪水平。

十、学会做人处世，增强信心。我校以“重德启智授技”为育人宗旨，以“学会做人、学会求知、学会生活、学会审美、学会自控、学会发展”为育人要求。我经常讲，“六个学会”是校长送给大家的第一份见面礼，可见其分量之重。我们中职生在校期间，要好好学做人，只有学会做人，才能学会做事。我们应该做什么人呢？首先要做一个感恩的人，为此，学校专门设立“感恩教育月”，开展感恩行动；其次要做一个诚实的人，为此，学校开展公民基本道德教育，开展诚信活动和诚信考试；再者要做一个有为的人，为此，学校开展青春闪光教育活动，让青春与时代同行，与校徽闪耀，与实践结合，与祖国腾飞！我们中职学生虽然没有大学生的学历优势，但我们有良好的职业思想，有过硬的职业技能，有坚定的职业信心，有从基层做起的职业心态，所以，我们在社会活动中，我们有自己的天地和舞台。

  同学们，学校不是铁打的营房，但也是流水的兵。我希望同学们在校期间做好10件事情，今天是桃李芬芳，明天必定是社会栋梁！

 前几天，看《人民日报》时，有一篇文章吸引了我的眼球，文章以《领导干部负面形象是这样产生……》为题，文中谈到在一次北行列车上，一位列车员要求一批学生要把正向座位让给“领导干部”，结果引起学生不满，这种行为对“领导干部”形象产生了负面影响。这个报导目的是警示“领导干部”要注重细节，以免影响形象。

在实际工作中，我们多数领导干部都是比较注重个人形象的，处处以身作则，受到群众好评和赞扬。但也有部分干部，不太注意个人行为，结果在群众之中，口碑相当不好，良好形象完全消失，甚至对某些干部流传特别段子，经久不绝。

干部良好形象是如何消失？群众认为，关键是某些干部素质比较低、品德比较差、行为严重失范。干部良好形象在群众中消失主要有三个原因：

一、心中无底，牛皮大王。有些干部平时对工作不调查、不研究、不分析，习惯于做表面文章，搞形式主义，靠吹牛皮起家，一旦当上领导干部后，就更加变本加利，牛皮越吹越大。坐在主席台上，喊破嗓子吹牛皮不脸红；向上级领导汇报，报喜不报忧吹牛皮心不虚；在群众面前表态，拍着胸部吹牛皮口不软。这些干部被群众认为是“吹水族”。群众中流传，“吹水族”当家，死过鱼虾！

二、品德不正，色胆包天。有一些人凭人脉关系当了干部，走上领导干部岗位，在领导岗位上，不但没有严格要求自己，增强修养，立德立志立业，反而以领导自居，不可一世，今天找群众谈话，盛气凌人；明天找干部谈心，动手动脚；黄段子短信，约见女青年。这些干部被群众叫做“色狼族”。群众中流传，“色狼族”上台，女青年小心行事！

三、不讲小节，行为失范。有些干部台上一本正经，豪言雄语，形象大使，楷模标兵，但在生活中，却劣根满身。其一是口若悬河，信口雌黄；其二是吃吃喝喝，酒桌狂妄；其三是顺手牵羊，损公肥私；其四是设置关节，损人利己；其五是不可思议，随心所欲。这些干部被群众称谓“螃蟹族”。群众中流传，“螃蟹族”当官，横行霸道！

shasha 的 成熟男人的标准

一、高度重视诺言。成熟男人绝对不会出尔反尔，他对自己的每个承诺都相当重视，在许愿之前周密考虑，自己的话是否真能兑现，如能兑现的话他决不说，言出必践。他的每一句话都让你觉得放心、可信任。满嘴跑火车、乱放空炮、迟迟拿不出行动的男人，与成熟不沾边。

二、从不夸夸其谈。成熟男人从不随随便便高谈阔论，他会把握适当的沉默，说话声音清晰但不乱嚷。随便喝点酒就把自己的点小经历小故事拿来满桌子大讲，不用喇叭半屋人都能听见的，这种男人，最多博听众一笑，谁也不会把你那五花八门的所谓“奋斗之路”放在心里。

三、有学识而含蓄内敛。他们勤奋读书，接受新事物新信息，不断丰富自己的内涵。但他们不张扬，他们的才华只在必需的时候才展现出来，决不会为了满足虚荣去刻意卖弄。他们如醇厚的酒，越品越有味道。

四、心胸宽广。成熟男人不斤斤计较，不贪图小便宜，不在乎吃点小亏，不喋喋不休地抱怨这抱怨那，不无病申吟。他们的眼光从不被琐碎事务绊住，对于家庭中的小争吵，他们经常是“首先回头的天使”。

五、不以自我为中心。成熟男人尊重自己，更懂得尊重他人。他们善于换位思考，会站在别人的立场上来考虑问题，不强求别人迁就自己，善于同别人合作。凡是“我怎样怎样”的男人，典型的小皇帝脾气，绝对还没长大。

六、勇于承认错误。成熟男人不顽固，能接受不同意见，善于采纳好的建议。对于自己的不当决策，他们勇于承担后果，从不找借口搪塞推诿。

七、意志坚定。成熟男人有处变不乱的心理素质，他们一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，他们分析原因，吸取教训，及时修正方向，但决不轻易言退。他们会疲倦，但在休整后，又信心十足地出发了。

八、干净整洁。成熟男人尊重自己的外表。他们留最适合自己的发型，下巴干净没有胡子茬，面部不油腻，不留长指甲。衣服不一定要名牌，但整洁大方，不会穿得皱巴巴象个送快递的。他们决不会穿黑皮鞋配白袜子，穿着西服去旅游。

九、尊老爱幼。成熟男人有爱心，有社会责任感，有中华民族的传统美德。他会给老人和孕妇让座，会给受灾地区捐款捐物，会帮助失学儿童，会义务献血……这些事情他们不一定全做，但他们决不会什么都不做。

十、有业余爱好。他们不是只知道工作的机器人，懂得用业余爱好来调节自己紧绷的神经，工作休闲两不误，这使他们有情趣。怪不得女人们说：有爱好的男人不容易变坏！

 

 俗话说，酒后吐真言。我倒觉得，酒后见"真人"。因为酒有一定魔力，先激发人的酒意，后调动人的酒劲，再展现人的面目。

 在日常生活中，喝点小酒，可以增加生活情趣，沟通朋友思想，创设活泼气氛，无可非语。但喝酒会收到另外一个效果——酒后见真人。

 生活中谁是“小人”，谁是“君子”，并没有写在脸上，也没有印在名片中。酒桌是魔方，酒过三轮后，豪言派、江湖派、投降派、拍马派、反对派分别显现。人在酒精作用下，丝毫不保留地展现自己真实的一面。

豪言派——酒到上头、面红耳赤、激情高扬、天南海北，是一个演讲家。

江湖派——找根问祖、追根究底、称兄道弟、江湖义气，是一个江湖汉。

投降派——不胜酒力、不经酒规、不管场面、不讲风格，是一个投降者。

拍马派——举杯献勤、四通八达、心领神会、投机取巧，是一个马屁精。

反对派——借酒发疯、心怀鬼胎、口出狂言、伺机报复，是一个战斗主。

   关于对人的优秀品质的考察，有多个要素，形成了著名的领导品质理论。但随着社会文明进步，我认为，克制是一个团队领导人的优秀品质的首要因素。

  现代社会已经从高度竞争向合作转型，在这一社会背景下，一个团队领导人的优秀品质要素排列也在发生变化，克制作为一个团队领导人的优秀品质要素的权重在增加，成为现代团队领导人的首要品质特征。

  克制是合作的基石。现代社会表面看，仍然充满竞争，但，实质是一个合作社会，合作已经社会的主流形式。合作社会是一个共瀛共享社会，个人英雄主义色彩将退出江湖，克制作为一个团队领导人的优秀品质，已经在社会活动中，展现出个人特质，成为融入社会的基础。

  克制是合作的保证。现代社会文明以信息化为条件，是一个高度透明的社会，祖传秘方已经失去神秘的面纱。在现代社会活动中，克制将取代冲动，成为合作的根本保证。克制作为一个团队领导人的优秀品质，引领进取的团队，以良好的社会形象，成为融入社会的保证。

 克制是合作的登峰。现代社会与时俱进，文明引领，文化先导，技术革新，机制重建，惟有源头活水来。在现代社会活动中，合作的最高境界是双瀛，要达成双瀛，必须要有一个良好克制力的团队领导人，以世界眼光谋划团队前程。克制作为一个团队领导人的优秀品质，是现代团队领导人的登峰之梯。

 孩提时，长在山区农村，我的屋前有一条小河，就是这条平凡的小河恩赐给予无穷的乐趣，伴随我长大。由于方圆几十里没有任何工业，青山连延起伏，森林茂密，因而碧水长流，小鱼小虾尽情欢腾。

我从小有一个爱好，用自己制作的金竹鱼具钓小鱼。我记得，在小学阶段，几乎每天下午放学后，都要到小河钓小鱼，而且收获不小，晚上可以美美地吃上一顿，这段日子非常快乐。在钓鱼时，老人们经常教育我们——“急水无鱼”的经验，也就是水流非常紧急的地方，是没有鱼游动的，急流处是钓不到鱼的。“急水无鱼”本来是钓鱼要掌握的规律，但我认为，“急水无鱼”给我们人类的生存、发展也有很多的启示。

“急水无鱼”是一种自然规律。“急水无鱼”本来是鱼的活动规律，实质也是一种自然规律。自然界的物种都有生存环境和生存规律，自然地生长和繁延。人类必须认识自然规律，尊重自然规律。谁违背自然规律，谁就会受到自然规律的制裁！如果你到急流处钓鱼，你就必然一无所获；如果放火烧山，破坏环境，就必然水地流失，洪水泛滥！

“急水无鱼”是一种生存规律。我们通过观察，可以认识并掌握鱼的生存规律。鱼喜欢生长在一个平静的环境里，急流凶勇不适合鱼的生长。因此，“急水无鱼”给我们最大的启示是人类生存需要一个和谐的环境。在和谐的环境中生活，才有平安，才有快乐，才有幸福！

“急水无鱼”是一种发展规律。为什么急水会无鱼呢？关键是一个“急”字！急流凶勇，鱼也不能生存。因此，我们做什么事情都要稳步推进，才能取得成功；急风暴雨，只能是短促效应！“急水无鱼”是不是告诉我们速度与质量的关系呢？

大江东去 的 引用 “六个六”赠言

 

 

      

    1．世事六然

   凡事有其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然。

   

2．人生六是

权力是一时的，财产是后人的，健康是自己的，知识是有用的，情谊是珍贵的，声誉是长远的。

  

3．身心六炼

认识锻炼意义，进行锻炼实践，尝到锻炼甜头，养成锻炼习惯，坚持锻炼身体，不断磨炼意志。

  

4．人分六种

大公无私为圣人，公而忘私为贤人，先公后私为好人，公私兼顾为常人，损人利己为小人，损公肥私为罪人。

  

5．做事六利

有利国家，有利民族，有利人民，有利社会，有利集体，有利个人。

  

    6．为人六乐

    进取有乐，知足长乐，先苦后乐，自得其乐，助人为乐，与众同乐。

 

 近日，会见一个多年不见的高中同学，此君还是当年的性格——以自己为中心，天不怕，地不怕，从来不顾他人的感受。在读高中时，由于性格不合群，与同学沟通不畅，宽容心不够，经常与同学反目为仇，结果是落得孤家寡人一个，几乎没有一个知心朋友。

这次见面是因他小孩读书问题，同学相见自然要回忆过去，畅谈工作，聊聊家庭。在谈话过程中，此君仍然不可一世，大力评击社会不公，世风江河日下，人与人之间阴险毒辣。他在镇政府工作，我想了解一下他的工作情况及人缘关系。在谈及工作时，他感觉十分无奈，二十多年来，多次换岗，几次乡镇合并，提升机会很多，但每次与自己无缘，因而至今没有职务进步的记录。在说到人缘时，他相当激动，他认为天下乌鸦一般黑！上至领导，下到百姓，没有一个好人，惟有自己独自清明。因而，他在单位工作中，依然独来独往，独自清高，从来不顾及他人，看到不顺眼的人和事，就要猛烈批判！要是揪住别人缺点，坚决不给予改正的机会，得理决不饶人。由于人生观点、工作见解经常与人不一致，争执不断，争吵不少，因此，工作上也是孤陋寡闻。

在听他叙说后，加上平时听到其他同学对他的评价，作为同学，我沉思良久，也不知道说些什么话题，只是答应帮助他解决小孩的读书问题。后来，我在思考做人处世问题，我们每个人是否明白一个道理：一个朋友就是一条畅通的道路，一个冤家就是一堵坚硬的冷墙。

在工作生活中，我也经常遇到类似的一些人，他们有缘在一起工作，在一起生活，但由于性格各异或经历不一或观点不同或风俗有异，结果不能相互理解，相互包容，相互补充，导致相互攻击，成为仇敌。人生苦短，风雨历程，在人生道路上，花无百日红，月有阴阳圆缺，什么事情都可能发生，什么时候都需要他人帮助，我们为何不以感恩的心多交几个朋友？

朋友，请谨记：一个朋友一条路，一个冤家一堵墙。

飘雪 的 读书女人

做一个读书的女人，与智者交流，与贤人低语，在不知不觉中，洗去心灵的尘埃，领悟人生是一条不断流淌的小溪，前进的路弯弯曲曲，但终会流向宽无边际的大海，是不是一种无语的宁静？     做一个读书的女人，记得在某人博客上看这样一段话：女人有三种美丽，一种天生丽质的美，清新脱俗：一种是后天修饰的美，娇媚惊艳；但最美的是读书的女人，优雅中透出淡淡的书香，自内而外散发出迷人的魅力，是的，读书的女人最美丽，像一朵开放在春天里的花儿，一缕夏天的风，一片秋天的云，一阵寒冬的雪，盈满四季。     做一个读书的女人吧，“腹有诗书气自华”是千年不破的真理，让女人的气息在读书中慢慢升华，让生活在读书中日渐丰盈滋润。

(感谢原作者,对读书女人就是这种感觉,谢谢!)

 我经常听一些到过国外考察的人说，外国人特小气，不如我们中国人大方。我本人也到过一些西方国家，起初也有同感。然而仔细想想，小气、大方与体制有关，国人的大方多数是享受公款消费，而外国人的小气是因为需要个人支付接待费用。

 公款消费财大气粗。国人热情好客，有朋自远方来不亦乐乎？这是优秀的民族传统。但国人公款消费财大气粗，也是世界一流。吃一餐成千上万元，喝一顿至少三五瓶，住一宿四星五星豪华包间。这笔数目不小的消费，最终是经领导同意报销，由公款支付，在接待费中列支。公款消费者当然财大气粗，慷公用体制的慨，自然就大方得体了。

 公款购车豪华气派。当前对多数部门来说，仍然是公款购置公务车辆，领导分配使用。国人面子十分重要，官本思想尤其突出，地位形象十分讲究。公款购车攀比相当严重，等级不断上升，品牌名车不断涌现，豪华气派威风八面。这笔钱也是公款，体制优越性十分突出，大方用公款从不手软。

 公款旅游潇洒四方。公款旅游是豪华消费重要形式，也是国外人无法比拟的大方消费。国外旅行者，多数是个人消费行为，因此，注重节约行为。而国人旅游多数是公款消费行为，因此，国人走到哪里都令外国人吃惊，感叹中国人有钱大方。特别是国内哪些特殊资源行业和权力部门，公款旅游已作为福利项目，实在潇洒大方。

 因此，"大方"与体制有关，假如我们的接待也是个人支付费用，也许就没有那么“大方”了。

 在平常工作生活中，我们必须与很多人打交道，因此，构成了各种各样的人际关系网络。志同道合者，成为亲密朋友；志同道不合者，成为竞争对手；志不同道不合者，成为仇恨敌人。在我看来，令人讨厌的有三种人——奉上欺下的人、挑拨离间的人、过河拆桥的人。

奉上欺下的人，是典型的伪君子。在现实生活中，老百姓最痛恨奉上欺下的人。奉上欺下者，在上级面前，象条温顺的狗，摇头摆脑，但在群众面前，象条凶恶的狼，张牙舞爪。这种人手中有权，立即原形毕露，挖空心思，谋财夺色，损公肥私。

挑拨离间的人，是最缺德的小人。在日常生活中，正义的人最讨厌挑拨离间的人。挑拨离间者，有意捕风捉影，颠倒黑白，玩弄是非；挑拨离间者喜欢传播小道消息，制造紧张气氛，惟恐天下不乱；挑拨离间者想方设法中伤打击，算计他人，从中得利。这种小人一旦得势，即时狂风四起，西风压倒东风，无法无规，乱中豪夺。

过河拆桥的人，是最自私自利的假人。在社会活动中，有一些人专门通过过河拆桥的手段谋生谋财。过河拆桥者，先以各种关系亲近你，达到目的后，忘恩负义；过河拆桥者，以你为桥，避开洪水，渡过江河，安全上岸后，不可一世；过河拆桥者，早就瞄准你的优势，千方百计利用你，得到信任后，不择手段。这种假人表演成功，立刻撕开面具，操刀砍人，损人利己。

朋友，害人之心不可有，防人之心不可无。

 有学生经常问我，人生规划设计问题，我感到这是一个重大问题，也许没有标准答案，但绝对有模范典范。如果把人生分为上半辈子和下半辈子的话，我认为，人生要做到上半辈子“不要怕”，下半辈子“不要悔”。

上半辈子“不要怕”，有三个方面意义：一是不要怕困难。人生刚刚进入社会，困难重重，挫折不断，失败连连，这就是我们经常讲的社会的现实性。对多数人来说，这是人生必经之路。困难考验一个人的胆识和意志，意志不坚强者，向困难低头，裹脚不前。意志坚定者，迎难而上，知难不难。二是不要怕吃亏。现实社会，是一所真正的大学，考验每一个人心态和眼力。急功近利者，最怕吃亏，凡事斤斤计较，结果路越走越窄。足智多谋者，不怕吃眼前亏，凡事从远而计，结果路越走越宽。三是不要怕责任。在社会实践中，有行动就必然有责任，责任是衡量一个人担负重任的勇气和能力重要指标。勇于承担责任者，对事对人负责，坚定而执着，追求工作成果。推卸责任者，推诿拖延，想方设法逃避责任，追求事不关己高高挂起。人生的上半辈子，是创业立业之时，只有不怕困难、不怕吃亏、不怕责任，才能创造一番事业。

下半辈子“不要悔”，也有三个方面的意义：一是不要后悔无为。人生经历上半辈子努力拼搏，过程已经十分精彩，不要后悔拼搏人生无为。二是不要后悔无财。人生全部意义在于奋斗过程，财富生不带来，死不带走，不要后悔积累财富太少。三是不要后悔无乐。进取人生是真正的快乐人生，每天无所事事，是人生的消费者，不要后悔进取人生没有快乐。